| 问题：请问因视力退化到0.2-0.3的情况，导致无法工作(也找不到可以做的工作)，这样的情形可以申请劳保退休一次领吗？(本人投保超过20年但未满50岁)。 本人投保超过20年但未满50岁，因视力退化到0.2-0.3的情况，导致无法工作(也找不到可以做的工作) 。劳保有效期间视力退化，可申请劳保失能给付。( 于保险效力停止后一年内，得请领同一伤病及其引起之疾病之伤病给付、失能给付、死亡给付或职业灾害医疗给付 ) 视力失能 两眼 两眼失明者─1000日 两眼视力减退至0.02以下，未达失明者─840日 一眼失明，另一眼视力减退至0.02以下，未达失明者─840日 一眼失明，另一眼视力减退至0.06以下者─ 740日 两眼视力减退至0.06以下者─640日 一眼失明，另一眼视力减退至0.1以下者─540日 两眼视力减退至0.1以下者─440日 一眼失明，另一眼视力减退至0.4以下者─440日 两眼视力减退至0.4以下者─220日单眼失明者─360日视力减退至0.02以下，未达失明者─280日视力减退至0.06以下者─220日视力减退至0.1以下者─160日 经医院评估终身无工作能力者，也可以选择申请失能年金。领过失能给付，日后达到老年给付资格时，仍可请领劳保老年给付。先领老年给付，就不能再领失能给付。 这样的情形可以申请劳保退休一次领吗？ 劳保退休金正确名称是劳保老年给付，有一次领与年金月领2种选择： 未满50岁，必须符合(3)的资格才能领。 一次领资格 (1)参加保险之年资合计满1年，年满60岁或女性被保险人年满55岁退职者。 (2)参加保险之年资合计满15年，年满55岁退职者。 (3)在同一投保单位参加保险之年资合计满25年退职者。 (4)参加保险之年资合计满25年，年满50岁退职者。 (5)担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作合计满5年，年满55岁退职者。 (6)转投军人保险、公教人员保险，符合劳工保险条例第76条保留劳保年资规定退职者。 失能给付申请期限 请领失能给付者，需于医院诊断为永久失能之日起5年内提出申请。 (1)上开条文修正生效后发生之保险给付请求权，应依修正后之规定办理，其请求权时效为5年。 (2) 101年12月21日条文修正生效时，保险给付请求权时效尚未逾2年者，为保障请领人请领保险给付之权益，依修正后之规定，其请求权时效自得请领之日。 |
